김택천의 지속가능한 지역 자치분권 이야기

도전정신과 팀워크 위협하는 성과주의, 업그레이드가 필요하다 김범열 | 2014.12.30 기존 연공주의 인사 관행의 단점을 보완하고 조직 구성원들에 대한 동기부여 및 우수 인재 확보·유지를 통한 기업 성과 제고를 도모하기 위해 기업들은 성과주의 인사를 적극적으로 활용하고 있다. 하지..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:16

정년까지 롱런하는 인재들의 특징 박지원 | 2014.12.22 저성장, 고령화 시대를 맞아 회사 내 중년 직장인들의 비중이 늘고 있다. 그런데 일터의 변화로 인해 중년 직장인들이 체감하는 위기감은 더욱 커지는 듯 하다. 현재의 중년 직장인들은 과거와는 다른 방식으로 조직에 적응하고 회사에..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:15

한국 기업, ‘영혼을 담은 몰입’이 필요하다 강승훈 | 2014.11.25 한국 기업의 구성원들은 일에 대한 몰입도가 낮고 근속기간 역시 짧다. 영혼이 담긴 일을 기대하기 점점 어려워지고 있는 것이다. 그러나 구성원들이 일에 몰입하지 못한다면 창의성과 자발성을 기반으로 한 미래 성장 또한..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:14

조직의 변화, 구성원의 구체적 행동 변화에서부터 원지현 | 2014.11.09 급변하는 환경과 치열한 경쟁 속에서 기업이 살아남기 위해 시도하는 많은 변화들이 실패로 돌아가곤 한다. 특히 이는 일하는 방식이나 조직문화와 관련된 부분에서 두드러진다. 성공적인 조직 변화를 위해서는 구성원..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:13

당신이 찾는 인재는 ‘스타’ 입니까, ‘가디언’ 입니까? 강진구 | 2014.10.14 기업이 필요로 하는 인재는 스포츠 경기의 공격수와 수비수로 비유할 수 있다. 새롭고 창의적인 일에 끊임없이 도전하는 사람이 스타라면 가디언은 주어진 일을 빈틈없이 잘 수행하는 사람이다. ‘스타’와 ‘..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:11

선진국 기업의 리쇼어링, 아직은 탐색단계 감덕식 | 2015.01.12 중국 등 신흥국의 인건비 상승, 적기출시, 물류 및 혁신역량 강화 등의 이유로 일부 선진국 기업들이 제조거점을 회귀하고 있다. 그러나 리쇼어링 효과는 사업에 따라 상이하며 실패 사례도 많아 대세로 보기는 아직 어렵다. 리..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:05

글로벌 기업의 신흥국 현지화 역량 진화 중 이태영 | 2014.12.15 신흥국 시장의 현지 기업들이 급부상하며, 현지 진출 글로벌 기업의 최대 경쟁자로 성장하고 있다. 현지 기업들은 저원가 등 현지의 장점뿐 아니라 글로벌 기업들의 역량도 빠르게 내재화하고 있다. 그러나 신흥국에서 신흥국..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:04

출발 순조로운 원-위안 시장, 실수요 증대가 성공의 관건 이창선 | 2014.12.29 지난 12월 1일 시작된 원-위안 시장에서 위안화 거래가 비교적 활발하다. 24일까지 일평균 거래 규모가 53억 7천만 위안(달러화로 환산시 8억7천만달러)이다. 원-달러 시장의 12%에 달하는 수준으로 시장 개설 초기임..

경제/경제와 경영, 관리 2015. 1. 18. 10:03